Profesyonel Çin Çin Yüksek Mukavemetli ABD Kaldırma Zinciri
Oldukça yüklü proje yönetimi deneyimleri ve bire bir destek modeli, ticari kurumsal iletişimin yüksek önemini ve Profesyonel Çin Çin Yüksek Mukavemetli U. S Kaldırma Zincirinden beklentilerinizi kolayca anlamamızı sağlar, "Daha iyisi ile değiştirin!"“Önümüzde daha büyük bir dünya var, tadını çıkaralım!” anlamına gelen sloganımızdır.Bunun için daha iyi değiştirin!Tamamen hazır mısın?
Oldukça yüklü proje yönetimi deneyimleri ve bire bir destek modeli, ticari kurumsal iletişimin yüksek önemini ve beklentilerinizi kolayca anlamamızı sağlar.Çin Zinciri G70, G70 Zinciri, “Sıfır hata” hedefiyle.Çevreye ve sosyal getirilere önem vermek, çalışanın sosyal sorumluluğunu kendi görevi olarak önemsemek.Birlikte kazan-kazan hedefine ulaşabilmemiz için dünyanın her yerinden arkadaşlarımızı bizi ziyaret etmeye ve yönlendirmeye davet ediyoruz.
Kategori
Kaldırma ve bağlama, zincir, kısa baklalı zincir, yuvarlak baklalı zincir kaldırma, Grade 100 zincir, G100 zincir, zincir sapan, askı zincirleri, Grade 100 alaşımlı çelik zincir için ASTM A973 / A973M-21 standart spesifikasyonu
Başvuru
Kaldırma ve bağlama, yük kaldırma, yük bağlama
Kaldırma için SCIC Grade 100 (G100) zincirleri, ASTM A973 / A973M-21 standartlarına göre, DIN 17115 standartlarına göre nikel krom molibden manganez alaşımlı çelik ile yapılır;iyi tasarlanmış / izlenen kaynak ve ısıl işlem, test kuvveti, kopma kuvveti, uzama ve sertlik gibi zincirlerin mekanik özelliklerini sağlar.
Şekil 1: 100. sınıf zincir bakla boyutları
Tablo 1: Grade 100 (G100) zincir boyutları
çap | saha | Genişlik | ağırlık birimi | |||
nominal | hata payı | p (mm) | hata payı | iç W1 | dış W2 | |
6 | ± 0,24 | 18 | ± 0,5 | 7.8 | 22.2 | 0.8 |
7 | ± 0,28 | 21 | ± 0,6 | 9.1 | 25.9 | 1.1 |
8 | ± 0,32 | 24 | ± 0,7 | 10.4 | 29.6 | 1.4 |
10 | ± 0,4 | 30 | ± 0,9 | 13 | 37 | 2.2 |
13 | ± 0,52 | 39 | ± 1,2 | 16.9 | 48.1 | 4.1 |
16 | ± 0,64 | 48 | ± 1,4 | 20.8 | 59.2 | 6.2 |
18 | ± 0,9 | 54 | ± 1,6 | 23.4 | 66.6 | 8 |
19 | ± 1 | 57 | ± 1,7 | 24.7 | 70.3 | 9 |
20 | ± 1 | 60 | ± 1,8 | 26 | 74 | 9.9 |
22 | ± 1.1 | 66 | ± 2.0 | 28.6 | 81.4 | 12 |
23 | ± 1,2 | 69 | ± 2.1 | 29.9 | 85.1 | 13.1 |
24 | ± 1,2 | 72 | ± 2.1 | 30 | 84 | 14.5 |
25 | ± 1,3 | 75 | ± 2,2 | 32.5 | 92.5 | 15.6 |
26 | ± 1,3 | 78 | ± 2.3 | 33.8 | 96.2 | 16.8 |
28 | ± 1,4 | 84 | ± 2,5 | 36.4 | 104 | 19.5 |
30 | ± 1,5 | 90 | ± 2,7 | 37.5 | 105 | 22.1 |
32 | ± 1,6 | 96 | ± 2,9 | 41.6 | 118 | 25.4 |
36 | ± 1,8 | 108 | ± 3.2 | 46.8 | 133 | 32.1 |
38 | ± 1,9 | 114 | ± 3.4 | 49.4 | 140.6 | 35.8 |
40 | ± 2 | 120 | ± 4.0 | 52 | 148 | 39.7 |
45 | ± 2.3 | 135 | ± 4.0 | 58.5 | 167 | 52.2 |
48 | ± 2,4 | 144 | ± 4.3 | 62.4 | 177.6 | 57.2 |
50 | ± 2,6 | 150 | ± 4,5 | 65 | 185 | 62 |
Tablo 2: 100. Sınıf (G100) zincir mekanik özellikleri
çap | çalışma yükü sınırı | üretim kanıt gücü | dk.kırılma kuvveti |
6 | 1.4 | 36 | 57 |
7 | 1.9 | 48 | 77 |
8 | 2.5 | 63 | 101 |
10 | 4 | 98 | 157 |
13 | 6.7 | 166 | 265 |
16 | 10.3 | 251 | 402 |
18 | 12.5 | 318 | 509 |
19 | 14 | 354 | 567 |
20 | 16 | 393 | 628 |
22 | 19.4 | 475 | 760 |
23 | 20 | 519 | 831 |
24 | 23 | 566 | 905 |
25 | 25 | 614 | 982 |
26 | 26.5 | 664 | 1060 |
28 | 30.5 | 769 | 1230 |
30 | 35.5 | 884 | 1415 |
32 | 40.5 | 1006 | 1610 |
36 | 50 | 1272 | 2035 |
38 | 56.5 | 1420 | 2270 |
40 | 62.5 | 1571 | 2515 |
45 | 81 | 1988 | 3180 |
48 | 92 | 2263 | 3620 |
50 | 98 | 2453 | 3925 |
notlar: kopma kuvvetindeki toplam nihai uzama min.%25; |
Çalışma Yükü Limitinin sıcaklığa bağlı olarak değişimi | |
Sıcaklık (°C) | WLL % |
-40 ila 200 | 100% |
200 ila 300 | %90 |
300 ila 400 | %75 |
400'ün üzerinde | kabul edilemez |
Oldukça yüklü proje yönetimi deneyimleri ve bire bir destek modeli, ticari kurumsal iletişimin yüksek önemini ve Profesyonel Çin Çin Yüksek Mukavemetli U. S Kaldırma Zincirinden beklentilerinizi kolayca anlamamızı sağlar, "Daha iyisi ile değiştirin!"“Önümüzde daha büyük bir dünya var, tadını çıkaralım!” anlamına gelen sloganımızdır.Bunun için daha iyi değiştirin!Tamamen hazır mısın?
Profesyonel ÇinÇin Zinciri G70, G70 Zinciri, “Sıfır hata” hedefiyle.Çevreye ve sosyal getirilere önem vermek, çalışanın sosyal sorumluluğunu kendi görevi olarak önemsemek.Birlikte kazan-kazan hedefine ulaşabilmemiz için dünyanın her yerinden arkadaşlarımızı bizi ziyaret etmeye ve yönlendirmeye davet ediyoruz.